让“真诚”成为企业文化主色调

曾经看过一篇名为《盘子一定要洗“七遍”》的文章，大意是：一名在日本的中国留学生，课余时间替餐馆洗盘子赚取学费。日本餐饮业有一不成文的规矩，盘子必须用水冲洗七遍。由于是按件计酬，这位留学生一天辛苦下来，赚不了几个工钱。于是他计上心头，每个盘子都少洗两遍，工作效率果然大大提高，他也因此得到了老板的赏识。一起洗盘子的日本学生向他请教技艺，答曰：“洗七遍与洗五遍有什么区别吗？”日本学生听后摇了摇头，日渐与他疏远。老板知道后，对他说：“你是个不诚实的人，请你离开。”这位留学生又到几家餐馆找工作，老板们都说：“你就是那位盘子只洗五遍的人吧，我们不需要不诚实的员工。”不仅如此，房东要求他退房，就读的学校要求他退学，因为他有不诚实的名声，会影响房东的房源、学校的生源……。 
细细品味这个故事，感悟颇深。的确，生活中时时离不开真诚，朋友需要真诚，爱情需要真诚，我们同样需要一支以真诚对待同事和企业的员工队伍，需要凭诚信赢得市场的认同和尊重。就每一位员工而言，我认为做好本职工作是他基本的职业准则，对工作真诚，也就是对企业真诚。真诚守信的员工，会把企业经营管理的各项制度、方式当成习惯，而不是手段。企业如果拥有真诚的员工，那么企业管理将跃上一个新台阶。因为有了员工的真诚，企业的诚信优势就会得到发挥，企业的品牌也就会像世人眼中的“瑞士银行”，因具有神奇的信用力量，最终赢得消费者、赢得市场、赢得尊重。 
“真诚”是远泰电器的企业精神，也是企业经营理念“专业赢得信任、创新开拓未来”的生动诠释。我们需要“真诚”的企业文化，也许一个真诚的微笑、一个关怀的举动、一声推己达人的真诚问候，都能在彼此间收获意想不到的效果。描绘“真诚”色彩，让我们的企业文化绽放活力。